Delovni paketi projekta
Inclusive REskilling and upSkilling Toward competitive Agrifood and veterinary sectoR: European agenda StraTegy
WP1 - Upravljanje projekta
Delovni sklop 1 se ukvarja z metodologijo, ki je bila sprejeta za nemoteno izvajanje in partnerjem omogoča, da dosežejo pričakovane cilje.
Konzorcij zastopa usmerjevalni odbor. Usmerjevalni odbor in visoki usmerjevalni odbor se redno sestajata, da bi spremljala napredek projekta.
Za lažje spremljanje izvajanja nalog ter izmenjavo informacij in dokumentov so bila oblikovana posebna orodja za upravljanje, ki so na voljo na intranetu projektne spletne strani.
Komunikacijski tokovi so opredeljeni in spremljani prek tega delovnega paketa, vsakodnevno upravljanje pa izvaja skupina za vodenje projekta UNITO.
WP2 - Hitra pot do učnih načrtov in programa usposabljanja
Cilj delovnega programa je bil hitro pokriti nujne potrebe po spretnostih na ravni EU in v prvem letu projekta izvesti prve pilotne projekte, da bi dobili povratne informacije o potrebah po usposabljanju z vidika delovne sile in podjetij, ob upoštevanju zelenega dogovora, pobude “od kmetije do vilic”, novih pobud EU za SKP in ukrepov za reševanje krize COVID-19.
Ker je cilj projekta I-RESTART zagotoviti vključujoče in inovativno usposabljanje, so pilotne projekte vodili ponudniki poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter združenja zainteresiranih strani na “dnevih odprtih vrat agroživilske industrije” na ravni živilskopredelovalnih podjetij/kmetij, da bi omogočili množično razširjanje informacij.
WP3 - Opredelitev potreb po znanjih in spretnostih
Cilj tega delovnega programa je z raziskavami in fokusnimi skupinami, ki vključujejo ustrezne zainteresirane strani, oblikovati celovit pregled nad sektorjem in njegovimi prihodnjimi potrebami ter opredeliti sedanje in prihodnje vrzeli v znanju in spretnostih ter potrebe po usposabljanju.
Konzorcij je opredelil tudi dobre prakse, dragocene izkušnje, obstoječe študije, partnerstva in politike.
Seznam znanj in spretnosti, ocenjenih v delovnem sklopu 2, je bil upoštevan tudi v tem delovnem sklopu, poudarek pa je bil na dopolnilnih temah v primerjavi s projektom FIELDS, pri čemer se je poskušalo zagotoviti inovativna znanja in spretnosti za I-RESTART, ki bi se lahko nadalje uporabila v Paktu za znanja in spretnosti.
Zainteresirani sektorji so naslednji: živilska industrija in predelava, živinoreja, digitalne tehnologije za živilsko industrijo, e-trgovina, izvoz, spletno trženje, logistika, veterinarske dejavnosti, napredne podjetniške spretnosti.
WP4 - Oblikovanje in razvoj usposabljanja
I-RESTART bo svojo metodologijo usposabljanja prilagodil posebnim ciljnim skupinam z analizo najboljših pedagoških pristopov in oblikovanjem učnih načrtov za različne poklicne profile na ravneh 4, 5 in 6 EOK.
Izbranih bo deset prednostnih profilov, na podlagi katerih bo pripravljenih približno 1 040 ur učnega gradiva na področjih, kot so živilska industrija, živinoreja, digitalne tehnologije in druga.
Vsebina usposabljanja bo prilagodljiva, saj bo omogočala celotne tečaje ali posamezne module, izvajala pa se bo z novim gradivom ali obstoječimi viri.
Razvit bo modul za trenerje, program za usposabljanje na delovnem mestu pa bo povezan z orodji EU za podporo mobilnosti študentov.
WP5 - Izvedba programa usposabljanja in izvajanje učnih načrtov
Ta delovni paket se osredotoča na izvajanje vsebine usposabljanja iz delovnega paketa 4 s pilotnimi programi za vodje usposabljanja in udeležence usposabljanja ter uporabo platforme za predstavitev vseh rezultatov projekta za sprejetje po vsej EU, zlasti v okviru Pakta za znanja in spretnosti.
Usposabljanje bo poudarjalo vključevanje in sodelovanje, pri čemer se bodo uporabljala mikrokrediti in učenje na delovnem mestu ob podpori mentorja.
V pilotni fazi bodo preizkušeni moduli usposabljanja na različnih ravneh in v različnih ciljnih skupinah, kar bo omogočilo pridobivanje povratnih informacij za izboljšanje pristopa.
Šestnajst inštruktorjev bo usposabljalo 120 udeležencev, od tega jih bo 40 sodelovalo v podaljšanem obdobju učenja na delovnem mestu z 32 mentorji.
WP6 - Dolgoročni akcijski načrt
Cilj projekta je zagotoviti dolgoročno sprejetje in izvajanje strategije, učnih načrtov in usposabljanja.
Da bi to dosegel, bo konzorcij preučil lokalne regulativne okvire in spremljal možnosti financiranja za trajnost.
Ustanovljen bo organ za upravljanje, ki bo skrbel za ohranjanje razpoložljivosti rezultatov.
Projekt si bo prizadeval za sodelovanje prek partnerskih mrež in zagotovil memorandum o soglasju z 80 partnerji za oblikovanje zavezništva za izmenjavo virov.
Projekt bo prispeval tudi k vsebini usposabljanja v okviru Pakta za spretnosti, s čimer se bo uskladil z njegovimi cilji in podprl njegov tekoči razvoj v agroživilskem sektorju.
WP7 - Razvoj strateškega pristopa
Po opredelitvi potreb, trendov in najboljših praks bo konzorcij standardiziral potrebe po spretnostih v prednostne mikrokredite za oblikovanje 10 poklicnih profilov (EQF 4, 5 in 6) na področjih, kot so živilska industrija, živinoreja in digitalne tehnologije.
Za podporo nadgradnje in prekvalifikacije v agroživilskem in veterinarskem sektorju bosta za pilotne države razvita splošna strategija EU na področju znanj in spretnosti ter časovni načrt izvajanja.
Ta strategija bo nato izpopolnjena, da bo ustrezala lokalnim razmeram in se bo hitreje izvajala.
WP8 - Upravljanje kakovosti
Ta delovni paket se osredotoča na razvoj sistema certificiranja mikrokredita in zagotavljanje kakovosti vseh rezultatov projekta, vključno s profili znanj, učnimi načrti, gradivom za usposabljanje in strategijami.
Sodelovali bodo partnerji iz Pakta za spretnosti. Vzpostavljena bosta ocena tveganja in načrt upravljanja ter standardi za rezultate in poročila.
Prizadevali si bomo za akreditacijo ECVET, da bi pridobili evropsko priznanje, lokalne delavnice z nacionalnimi organi pa bodo podpirale mikrokredite.
Visoki usmerjevalni odbor bo deloval tudi kot odbor za kakovost, zunanji strokovnjaki pa bodo vsako leto zagotavljali povratne informacije o strategijah in vsebini projekta.
WP9 - Razširjanje in obveščanje
Za uspeh projekta je potrebno njegovo razširjanje med evropskimi zainteresiranimi stranmi, ki bi jih lahko zanimalo izvajanje strategije in/ali posnemanje programa usposabljanja.
To razširjanje je potrebno, da se zagotovi, da bo vrzel v znanju in spretnostih odpravljena v največjem obsegu. S tem delovnim paketom projekt I-RESTART zagotavlja jasen načrt za razširjanje rezultatov ter vključuje dejavnosti, orodja in kanale za zagotovitev učinkovitega razširjanja programa med zainteresiranimi stranmi.
Ta delovni paket obravnava vzpostavitev posebne spletne strani, pripravo načrta razširjanja ter organizacijo kampanj za razširjanje in obveščanje, ki zajemajo tudi sodelovanje z drugimi projekti in pobudami.